新中國成立至黨的十九屆四中全會召開，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的70年，這70年中國從一貧如洗到物資豐饒，經(jīng)歷了一代又一代的努力得來的，從在世界上的微弱發(fā)聲到現(xiàn)在的鏗鏘有力，從一個地地道道的農(nóng)業(yè)大國到現(xiàn)在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、科技于一體的大國，中國社會得到了全面的發(fā)展，各種產(chǎn)品走向世界并得到他們的喜愛，現(xiàn)在中國的一舉一動都牽動著世界各國的心，中國每次大會的召開都受到世界的關(guān)注，建國后的“掃盲”運(yùn)動取得的成就更是令世界震驚。這70年中國創(chuàng)造了世界上一個不可復(fù)制的奇跡，用短短幾十年時間走過了別人幾百年的發(fā)展，這70年中國實現(xiàn)了復(fù)興、騰飛。這是黨領(lǐng)導(dǎo)人民堅持走中國特色社會主義道路取得的偉大成就，這是我們國家制度的優(yōu)越性，尤其是今年疫情爆發(fā)，中國在抗疫上取得的成績是有目共睹，中國做到了大國風(fēng)范。

 中國是一個多民族多元素的國家，經(jīng)歷70年發(fā)展，社會更是變得多姿多彩，人口上也突破了13億大關(guān)，俗話說“有人的地方就有江湖”，隨著事物的發(fā)展和人口的劇增，社會不可避免的出現(xiàn)一些矛盾，對此黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人重視起來，十九屆四中全會上通過的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》由此誕生，它起到了全面的調(diào)解性，更是對當(dāng)今中國面對的現(xiàn)狀和全球的形勢作了充分的解析，指引了我們今后發(fā)展的道路和方向。

 國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的重要力量，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作才能確保在發(fā)展方向上和黨的路線保持一致，《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》發(fā)布實施，受黨領(lǐng)導(dǎo)，聽黨指揮，加強(qiáng)了黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范了國有企業(yè)的工作開展。通過學(xué)習(xí)《條例》，身為公司員工有幾點建議：

一、公司和部門領(lǐng)導(dǎo)要樹立標(biāo)桿，起帶頭作用，帶領(lǐng)員工上下一心。

二、企業(yè)文化建設(shè)，當(dāng)今社會飛速發(fā)展，意識形態(tài)已發(fā)生變化，原有的企業(yè)文化不足以深入現(xiàn)在的人心，多與員工交流意見，熟悉了解思想動態(tài)，現(xiàn)在的人員因社會環(huán)境的變化，心理起伏波動大，有自己的思想，沒有一個好的工作環(huán)境恐難留人。

三、人才流失問題，現(xiàn)今外面社會的快速發(fā)展，慢慢拉近了與公司的距離，公司的優(yōu)勢已變得不明顯，從而一些員工因某些原因出走，而招收的新員工又不足以勝任，造成公司出現(xiàn)用人方面困境，以致公司開展新業(yè)務(wù)恐受影響。

四、加強(qiáng)員工的技能培訓(xùn)教育，公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大，老員工分散，以老帶新，技能知識水平不均衡，普遍不高。定期或不定期舉行技能比武，提升技能水平。